O projeto para tirar pessoas da situação de rua surgiu no fim de 2002, do sonho de um adolescente de mudar essa realidade.
Movido por sua formação cristã e sensibilidade ao sofrimento das pessoas nessa situação, com quem se encontrava diariamente nas ruas e marquises da nossa cidade e igrejas.Após algumas abordagens se juntou a esses outros jovens e adolescentes e formaram a PASTORAL DE RUA.
#lardamisericordia
#casasede
#casadepasagem
TODA AJUDA ,AJUDA !
Fonte: LAR DA MISERICÓRDIA
Gostaríamos muito de poder contar com o seu apoio no sentido de poder está divulgando em suas redes sociais essa nossa campanha ” Doar é em gesto de Amor, edição Dia dos Pais, trata-se de uma Campanha que visa beneficiar as famílias carentes de nossa periferia que nesse período de Pandemia encontram-se em situação vulnerável. Estamos solicitando doações de alimentos não perecíveis, e as doações poderão ser feitas por estes telefones que aí se encontram e acrescento também o meu número 77 988125410 ( Ailton) onde as pessoas possam está nos ligando ou chamando no WhatsApp para que possamos buscar os donativos na localidade. Que Deus em sua infinita misericórdia possam abençoa-los ricamente.
Fonte: Organizador do Projeto Social
Zernandes Pereira como é conhecido, natural de Macaúbas, residente em Brejolândia-BA a mais de 10 anos, acusado de agredir boa parte das mulheres com quem relaciona e na manhã hoje, 20 de julho, passou dos limites a ponto de deferir com uma faca as costas de sua atual companheira conhecida como Noelza Santos, natural do Povoado de Palmeiras na cidade de Boquira-BA.
A jovem já convive com o mesmo a mais de dois anos e sempre houve relatos de agressão por parte do mesmo, ainda há relatos de fontes que o mesmo agressor teria agredido o irmão da vitima com um soco ano passado após tentar separar uma agressão entre o casal.
Segunda denuncias feita pela população o agressor teria saído da cidade fugindo da guarnição policial militar com seus três filhos, um de seu antigo relacionamento e dois do atual. Ainda não se sabe informações do agressor mais o mesmo continua com o seu número de whatsapp online.
A população brejolandense não acredita que ele pague por essa atitude pois o mesmo já vem sendo acusado de varias agressões e nada acontece desde que o mesmo chegou à cidade talvez por se tratar de um grande nome como proprietário da Rádio JN FM – Brejolândia, Bahia.
A jovem foi encaminhada ao hospital e continua internada, fora de perigo, uma vez que a facada não atingiu os órgãos vitais da mesma.
O apóstolo Eluiton Oliveira Reis, de 34 anos, morreu no inicio da noite desta segunda-feira (19/07), vítima de complicações da Covid-19, em São Paulo. Internado no Hospital Regional de Guaianazes, foi intubado, mas não resistiu à doença após 19 dias na UTI.
Irmão do pastor Eronildo Reis, e filhos do pastor Elenito Reis e Missionária Rose Mary Reis, Eluiton foi diagnosticado há 25 dias, mas teve seu quadro agravado abruptamente, desde então seus pulmões foram muito afetados pela doença, com comprometimento em 100%.
Segundo o pastor Eronildo Reis, o corpo do apóstolo será liberado a qualquer instante em São Paulo e, logo em seguida, trasladado para Vitória da Conquista, com velório rápido, na sede da Igreja Casa de Milagres, situado à Avenida Bruno Bacelar 917, Bairro Auto Marom, seguindo rigorosamente os protocolos de prevenção à Covid-19.
A declaração sobre a legitimidade do Sinserv como único representante da recém formada Guarda Municipal foi feita pelo secretário de Administração, Kairan Rocha, em reunião com diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais de Vitória da Conquista (Sinserv), na tarde desta quarta-feira (13/07).
A afirmação se deu, após Kairan admitir a tentativa de aproximação do Sindguard, bem como sua solicitação de reunião para representar a mais nova categoria de servidores municipais, Guarda Municipal. “Eles solicitaram uma reunião, mas não adianta, a administração municipal não recebe outro sindicato para discussão de pauta, que não seja o Sinserv, porque a carta sindical para representação dos servidores pertence ao Sinserv”.
Muito produtiva, a reunião se estendeu por quase três horas, dada a quantidade de pautas, entre reivindicações, reclamações e acordos firmados entre a Secretaria de Administração e o sindicato dos servidores, deixou satisfeita, a presidente do sindicato, Lúcia Chagas, e o diretor 
Ubervan Ribeiro, empossado guarda municipal.
“A avaliação é positiva junto com os colegas aqui da comissão, porque a gente sabe que a representatividade da categoria tem que vir de uma comissão formada e organizada, porque é ela que vai trazer a demanda para o sindicato lutar, já que tudo é muito novo e o sindicato não tem como adivinhar as dificuldades do guarda lá no seu posto de trabalho”, avaliou Ubervan, apresentando os dois guardas municipais, que participaram da mesa, à convite do sindicato. “Levaremos aos colegas guardas a disposição da Prefeitura de nos receber, sentar e discutir sobre nossas necessidades”, acrescentou o diretor.
Elcides Andrade falou sobre a comissão, explicando que “ela foi formada durante o curso de formação, quando os próprios alunos elegeram presidente, vice-presidente, secretário, 2º secretário e demais componentes“. Andrade identificou a liderança desta, nos guardas “Araújo e Ricardo Briges“ e continuou, confirmando sua satisfação com a agenda do dia. “Como um dos membros da comissão, me sinto muito feliz nesta tarde por ter sido recebido pelo secretário Kairan, juntamente com o pessoal do Sinserv, e dizer que ele foi bastante solícito em atender muitas demandas da categoria e já saímos da reunião com muitas vitórias”.
O outro guarda participante da discussão, Uadson Santana, também falou ao Blog do Cabral e destacou como resultado “a elucidação e esclarecimento de algumas coisas, nas quais a categoria ainda estava voando, sem ter uma decisão”. Para Santana, é preciso ter paciência.”Estamos no começo e tudo no começo dá trabalho e é difícil”, já sobre as horas extras, “o secretário se comprometeu em procurar o comandante para resolver o mais rápido possível sobre as folgas dos colegas”, concluiu Santana.
Aguerrida na discussão e luta pelo atendimento da pauta apresentada pelo Sinserv, a presidente Lúcia teve acatada solicitação de criação de uma Mesa Permanente exclusiva para a aceleração da discussão do Regimento da Guarda Municipal, cujo único entrave, é o recesso da Câmara Municipal. Para ela, “o regimento deve ser discutido e construído por uma ampla frente, que envolva, além da administração – nas pessoas da prefeita, procurador e secretário – o Sinserv e a próprio Guarda Municipal, que é quem trabalha, sente na pele e conhece a realidade e dificuldades da categoria“.
Lúcia ressaltou que “o artigo 43, que trata da progressão de carreira, é uma demanda que tem mexido com muitos guardas municipais, porquê isso diz respeito à progressão profissional da categoria e o secretário se comprometeu que vai ver a possibilidade de, no menor período possível, fazer essa progressão do pessoal, haja visto, que existe uma barreira na lei que impede, no momento, o guarda municipal de progredir automaticamente“. Porém, segundo a dirigente sindical, de acordo com o compromisso apalavrado por Kairan, “muito breve, a categoria vai estar sendo contemplada e é só questão de tempo”.
Secretário de Administração e Compromissos!
O secretário Kairan Rocha, esclareceu que “para o município, o Sinserv é quem tem legitimidade para representar os guardas municipais”, batendo o martelo sobre qualquer mínima dúvida à respeito e admitiu que o momento é de discussão e de conhecimento, já que “é uma categoria nova, que está se formando, com a instituição do aproveitamento”.
Sobre os compromissos feitos com o sindicato e categoria, Kairan explanou: “garantimos a oferta de um segundo kit de fardamento, que já foi empenhado e contratado pela Prefeitura e estamos aguardando somente a chegada e entrega dos mesmos”. Outra importante decisão anunciada pelo secretário, foi a da “construção de um Projeto de Lei para a criação de um Auxílio Fardamento, num valor que seja capaz de manter os custos do fardamento, durante o ano, para os guardas municipais”. No compromisso com a progressão de carreira, o representante do governo municipal, explicou que “não se pode fazer uma promoção indireta para eles, com a progressão” e garantiu que o município irá qualificar a categoria, “disponibilizando um cronograma de diversos cursos de capacitação e colocando na rua guardas mais preparados para proteção da sociedade e do patrimônio público e, consequentemente, influenciar e auxiliar na progressão de sua carreira”. Até lá, a categoria contará em seu saldo mensal, a gratificação de R$ 500,00 (quinhentos reais).
Pauta burocrática reivindicada, a reformulação do RJU foi cobrada pelo Sinserv. “Vamos acelerar para que a gente possa instituir uma nova comissão para discussão da reformulação e de possíveis alterações e atualizações do Regime Jurídico Único (RJU), onde nos comprometemos com sindicato, de nos próximos dias publicar o Decreto que institui a nova composição dessa comissão, para que os trabalhos possam se iniciar e a gente consiga, o mais breve possível, fazer esse trabalho conjunto de atualização para se ter um RJU mais satisfatório para os profissionais do município”, garantiu, também, o secretário municipal.
Atualizando o projeto da Vila do Servidor, Kairan afirmou, que o mesmo “encontra-se em fase de conclusão do projeto Executivo junto à Secretaria de Infraestrutura (Seinfra) e reconheceu a insistência do sindicato na agilização do processo: “hoje a gente recebeu a cobrança devida e válida e que vem de muito tempo do Sinserv sobre o avanço da Vila do Servidor e a gente precisou fazer todo um trabalho em relação ao terreno. Fizemos essa pré-inscrição, a gente teve a necessidade de fazer uma limpeza prévia para que fosse feito o trabalho de topografia e, logo em seguida, fazermos o projeto de engenharia e dar seguimento à Licitação, para contratação da construtora responsável”.
A Secretaria da Educação do Estado (SEC) abrirá, na próxima segunda-feira (12), as inscrições para o processo simplificado de seleção e matrícula de estudantes nas turmas do Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec). O edital de abertura foi publicado, neste sábado (10), no Diário Oficial do Estado (DOE). Serão ofertadas 1.050 vagas para cursos de Formação Inicial e Continuada (FIC), na modalidade de ensino não presencial de Educação à Distância (EAD).
As inscrições seguirão até o dia 19 de julho, pelo Portal da Educação (www.educacao.ba.gov.br), por meio de formulário eletrônico, disponibilizado pela SEC. As vagas são para os cursos de Assistente de Recursos Humanos; Microempreendedor Individual (MEI); e Promotor de Vendas. Os cursos são de curta duração, 160 horas, e o objetivo da oferta é preparar o estudante à vida produtiva e social, promovendo a inserção e reinserção de jovens e trabalhadores no mundo do trabalho.
O Barros, Araujo e Velame Advocacia e Consultoria, está oferecendo oportunidade de 1 vaga estágio remunerado para alunos do 5º ao 8º semestre do curso de direito em Vitória da Conquista/BA.
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail [email protected] até o dia 14/07/2021 e precisam ter disponibilidade de horário para estágio presencial de segunda a sexta-feira, das 08:00 as 12:00h, com carga horária total de 20 horas semanais.
Afinidade com as áreas de Direito de Família, Penal, Previdenciário e Consumidor, além de interesse em aprendizado e crescimento na advocacia são diferenciais.
A presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Vitória da Conquista (Sinserv), Lucia Chagas, deixou clara sua posição durante a reunião da Mesa Permanente. “Nós não somos contra o retorno das aulas, porém, a nossa representação é sindical e em defesa dos servidores, avaliando, também, o impacto à comunidade“.
“A gente espera que só retorne depois que todo o funcionalismo da educação de apoio seja vacinado com a segunda dose, entendeu? e independente de idade, todos sejam vacinados“, pontuou, esclarecendo que “a educação é um conjunto, não é só um professor“, acrescentando que todos, “desde o porteiro, o pessoal da limpeza, a merendeira, o secretário, todos, até chegar na direção da escola” devam ser imediatamente vacinados.
A dirigente sindical divulgou uma estimativa em torno de “menos de 300 servidores que ainda precisam ser vacinados imediatamente“. Sobre a expectativa, garantiu a presidente: “já estamos fazendo todas as gestões necessárias junto às Secretarias de Educação e Saúde“.
Já a Smed, anunciou dentre outras ações, que iniciará na próxima segunda-feira (12/07) um trabalho de treinamento, escuta e acolhimento com a comunidade escolar (professores e demais profissionais da Educação, alunos e pais ou responsáveis) e admite o compromisso com a vacinação dos professores, profissionais de apoio e todos os envolvidos no processo de retomada.
O secretário Edgard Larry avaliou como positiva a reunião com o sindicato. “Esclarecemos ao Sinserv, que estamos buscando seguir todos os protocolos de modo a proporcionar a maior segurança possível não só aos servidores de interesse direto do Sinserv, mas também da Rede, além dos pais e alunos, quando do retorno das atividades presenciais“. Larry garantiu que “um planejamento cuidadoso, escalonado e gradativo para este sistema híbrido” foi adotado pela equipe da Smed, destacando como “fundamental esse diálogo com as entidades representativas” das diversas categorias.
concedida a servidores ocupantes de cargos de provimento permanente ou de funções e cargos de provimento temporário.“Montamos base e firmamos o ponto, deixando claro para o secretário da Administração, Kairan Rocha, que não era justo suspender o pagamento da gratificação dos monitores que eram contratados, já que, de uma maneira ou de outra, eles também tinham direito, uma vez que o quadro efetivo estava ganhando e, nesse sentido – ressaltou Lúcia – a gente brigou e é mais uma grande vitória do funcionalismo público”.
“A gente sabe que não dá para eles trabalharem de 08 da manhã até 02 da tarde, os agentes precisam usar duas mascaras, porque o período que eles ficam expostos ao trabalho, não é apenas de quatro horas, então, a gente vai divulgar uma nota, e eles vão ficar esperando no seu local de trabalho”.
A declaração feita por Rita Suzana, do Sindacs, denota a atual situação enfrentada pelos agentes de endemias de Vitória da Conquista que, após se reunirem com a Secretaria de Saúde e a notificarem das condições de trabalho, se veem obrigados a paralisar suas atividades. O motivo: a insuficiência de mascaras para trabalhar de forma segura e eficaz.
Segundo a coordenadora estadual do sindicat0, apesar de terem se reunido com a secretária Ramona Cerqueira e a diretora da vigilância em saúde, Ana Maria, no ultimo dia 29, a situação não foi normalizada e o problema tem comprometido os profissionais.
Maria Luiza, também dirigente do Sindicato dos Agentes Comunitários de Saúde e Endemias (Sindacs), explicou que “a Secretaria de Saúde falou que a prefeitura tá tendo escassez de máscara por causa das licitações”. 
Segundo ela, “o sindicato deu o prazo de regularizar até ontem, que foi segunda-feira (05/07) e nada, aí os agentes tornaram a receber apenas uma máscara”.
Os servidores reclamam da indiferença do governo em sequer “responder se vai regularizar ou não” e já decidiram “parar no seu setor de trabalho, até a secretaria de saúde entregar duas máscaras para cada agente de endemias”.
Rita Suzana, questionou a justificativa da Secretaria que apresentou um artigo de 2006, argumentando que as máscaras só começam a perder a eficácia a partir de 4 horas de uso. “Como pode usarem uma publicação de 15 anos atrás,
de um momento que não era pandêmico e sequer se referia a profissionais expostos ao sol e chuva e que trabalham com comunicação, né?”, contra argumentou a sindicalista,
ressaltando que “os agentes saem de casa as 6h00 da manhã para se apresentarem ao PA às 7h30 e trabalharem até às 14h00, falando o tempo todo, porque a educação e prevenção da comunidade é o pilar do trabalho deles, enfrentando terrenos baldios e eliminando criadouros da dengue”,
“Esse artigo é invalido há uma altura dessas e não se aplica a um vírus tão letal quando o Covid 19”, questiona a lider, batendo o martelo: “se a Secretaria de Saúde, nesta quarta (07/07), não der as duas máscaras necessárias para os profissionais, eles vão ficar parados nos locais de trabalho deles”.
O Sindacs anunciou, ainda, que “entrará em contato com Celeste que é a referência em saúde do trabalhador e com a Comissão Intersetorial de Saúde do Trabalhador (CIST) dentro do Conselho Municipal de Saúde, para que ele se posicione diante desse comportamento da Secretaria de Saúde com a manutenção dos EPI’s para os agentes de de endemias”.