Nesta segunda-feira (23), o prefeito Herzem Gusmão usou suas redes sociais para comunicar a conquista de benefícios para os Servidores Públicos Municipais. É importante ressaltar que elas são demandas antigas e que vieram com muito esforço, por meio do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserv), juntamente com as comissões.
O Sinserv é a voz atuante do servidor em defesa e na luta por seus direitos perante a gestão municipal, como foi citado no vídeo o terreno doado para a Vila do Servidor, aumento de 10% no vale refeição, pagamento do 14º salário para os servidores de escolas que alcançaram a meta do Ideb, e a iniciativa para construção do Plano de Carreira para os monitores, vieram através do dialogo do sindicato com a prefeitura Municipal.
A respeito da construção do Plano de Carreira para os monitores, o sindicato publicou uma nota informativa, esclarecendo como ocorreu o processo de aprovação do Projeto de Lei. Confira
“Assim que a Justiça do Trabalho decidiu que a representatividade da sindical da categoria Monitor pertence ao SINSERV, em 08/11/2019, as primeira medidas negociais foram implementadas com o objetivo de destravar as principais reivindicações da categoria.
Já no dia 26/11/2019, o SINSERV promoveu Assembleia Geral com todos os servidores que estavam desempenhando a função do cargo Monitor, cuja pauta contemplou as consequências jurídicas dessa decisão judicial e o projeto de atuação sindical a partir do ano 2020, com a criação de 03 (três) comissões específicas (1º – Monitores do concurso 2013, 2º – Auxiliar de Serviços Gerais na função de Monitor, 3º – Agente de Serviços Gerais na função de Monitor) para o processo de negociação com o Governo Municipal.
Ao longo de 2020, as três comissões foram recebidas pelo Governo Municipal e assessoradas pelos diretores e advogados de SINSERV nessas oportunidades, sendo que ainda neste ano foi possível concretizar o primeiro passo relevante em favor dos Monitores do concurso 2013, que foi a aprovação do Projeto de Lei que pavimenta a construção de um Plano de Carreira específico.
Esse breve relato temporal evidencia que as conquistas de hoje são frutos de ações conjuntas promovidas ao longo de um ano, ou seja, simples conseqüência do engajamento dos servidores interessados e capacidade de negociação dos dirigentes sindicais envolvidos.
Que sigamos avançando, pois ainda há muito a ser conquistado por cada comissão.”etivo de destravar as
Abaixo, a carta de reconhecimento publicada pela Comissão dos Monitores Escolares, em favor do Sinserv e da Câmara de Vereadores.
